 |
ฐานข้อมูลเครื่องมือด้านอาชีวอนามัย
และความปลอดภัย |
|
|
แบบประเมินการสัมผัสปัจจัยอันตราย และผลกระทบต่อสุขภาพจากการทำงาน |
สำหรับประเมินการสัมผัสปัจจัยอันตราย และผลกระทบต่อสุขภาพจากการทำงานด้วยตนเอง ซึ่งจะช่วยให้ท่านสามารถป้องกัน และจัดการปัญหาสุขภาพจากการทำงานในอาชีพของท่านได้ หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการปฏิบัติตัวเพิ่มเติม สามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบลใกล้บ้านท่านได้
|
|
|
|
|
คุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรวิทยาลัยราชพฤกษ์ |
 |
ชื่อเรื่องวิจัย
คุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรวิทยาลัยราชพฤกษ์
นักวิจัย
เศรษฐศาสตร์ ไชยแสง
กรอบแนวคิด/ที่มาของเครื่องมือ
กรอบแนวคิดคุณภาพชีวิตการทำงานของวอลตัน
เครื่องมือ
- เครื่องมือชุดที่ 1
แบบสอบถามคุณภาพชีวิตในการทำงาน มีค่าความเชื่อมั่นได้ทั้งฉบับเท่ากับ 0.81 เมื่อแยกวิเคราะห์แต่ละองค์ประกอบได้ค่าความเชื่อมั่นได้ ดังนี้
- การได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.61
- สถานภาพการทำงานที่มีความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.49
- ความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.56
- โอกาสในการพัฒนาสมรรถภาพของตนเอง มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.77
- การบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.62 สิทธิของพนักงาน มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.50
- ความสมดุลระหว่างชีวิตงานกับชีวิตด้านอื่น มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.53
- ความเป็นประโยชน์ต่อสังคม มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.63
- เครื่องมือชุดที่ 2
แบบสอบถามความผูกพันต่อองค์การมีค่าความเชื่อมั่นได้ทั้งฉบับเท่ากับ 0.84 เมื่อแยกวิเคราะห์แต่ละองค์ประกอบได้ค่าความเชื่อมั่นได้ ดังนี้
- การยอมรับองค์การ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.70
- การใช้ความสามารถเพื่อองค์การ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.78
- ความต้องการเป็นสมาชิกขององค์การ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.76
กลุ่มตัวอย่าง
บุคลากรศึกษากับบุคลากรในวิทยาลัยราชพฤกษ์ จำนวน 124 คน
แหล่งข้อมูล
การวิจัยครั้งนี้ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากวิทยาลัยราชพฤกษ์ ปีการศึกษา 2553
|
|
