หน้าแรก เกี่ยวกับเรา สารจากคณบดี คณะกรรมการ เครือข่าย ติดต่อเรา ข่าวกิจกรรม ฐานข้อมูลเครื่องมือวิจัยด้านอาชีวอนามัย
 

ศูนย์สร้างเสริมสุขภาพอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในคนทำงานภาคเหนือ  

ศูนย์สร้างเสริมสุขภาพ อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในคนทำงานภาคเหนือ

Center for Occupational Health and Safety for Workers in the Northern Region
คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ภายใต้การสนับสนุนของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)

ศูนย์สร้างเสริมสุขภาพอาชีวอนามัย และความปลอดภัยในคนทำงานภาคเหนือ


ฐานข้อมูลเครื่องมือด้านอาชีวอนามัย
และความปลอดภัย
• งานวิจัยทั้งหมด
• ความเครียดจากการทำงาน
ความสุขในการทำงาน
• ความพึงพอใจในงาน
• การบาดเจ็บของโครงร่างและกล้ามเนื้อ
• ความสามารถในการทำงาน
• พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน
• ภาวะสุขภาพตามความเสี่ยงจากการทำงาน
• พฤติกรรมการใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล
• คุณภาพชีวิตในการทำงาน



แบบประเมินการสัมผัสปัจจัยอันตราย และผลกระทบต่อสุขภาพจากการทำงาน




สำหรับประเมินการสัมผัสปัจจัยอันตราย และผลกระทบต่อสุขภาพจากการทำงานด้วยตนเอง ซึ่งจะช่วยให้ท่านสามารถป้องกัน และจัดการปัญหาสุขภาพจากการทำงานในอาชีพของท่านได้ หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการปฏิบัติตัวเพิ่มเติม สามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบลใกล้บ้านท่านได้
ทำแบบประเมิน



 

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานฝ่ายบำรุงรักษาในรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง




ชื่อเรื่องวิจัย

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานฝ่ายบำรุงรักษาในรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

นักวิจัย

สิริศา จักรบุญมา และ ถวัลย์ เนียมทรัพย์

กรอบแนวคิด/ที่มาของเครื่องมือ

การทบทวนวรรณกรรมแนวความคิดเกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงาน

เครื่องมือ

- เครื่องมือชุดที่ 1
แบบสอบถามการรับรู้ความสามารถของตนเองในการตัดสินใจ จำนวน 20 ข้อ ลักษณะของแบบสอบถามเป็นแบบมาตราส่วนประเมินค่า (rating scale) 5 ระดับ หาความเชื่อมั่นของแบบสอบถามโดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาของ Cronbach (Cronbach’s alpha coefficient) มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.97

- เครื่องมือชุดที่ 2
แบบสอบถามคุณลักษณะงาน จำนวน 25 ข้อ ลักษณะของแบบสอบถามเป็นแบบมาตราส่วนประเมินค่า (rating scale) 5 ระดับ หาความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม โดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาของ Cronbach (Cronbach’s alpha coefficient) มีค่าความเชื่อมั่นของแต่ละด้าน ดังต่อไปนี้
- คุณลักษณะงาน ค่าความเชื่อมั่น ความหลากหลายของทักษะ เท่ากับ 0.97
- ความมีเอกลักษณ์ของงาน เท่ากับ 0.96
- ความสำคัญของงาน เท่ากับ 0.93
- ความเป็นอิสระในงาน เท่ากับ 0.92
- การได้รับข้อมูลย้อนกลับ เท่ากับ 0.93

- เครื่องมือชุดที่ 3
แบบสอบถามความสุขในการทำงาน จำนวน 40 ข้อ ลักษณะของ แบบสอบถามเป็นแบบมาตราส่วนประเมินค่า (rating scale) 5 ระดับ หาความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม โดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาของ Cronbach (Cronbach’s alpha coefficient) มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ เท่ากับ 0.99

- เครื่องมือชุดที่ 4
แบบสอบถามพฤติกรรมการทำงาน จำนวน 32 ข้อ ลักษณะของ แบบสอบถามเป็นแบบมาตราส่วนประเมินค่า (rating scale) 5 ระดับ หาความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม โดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาของ Cronbach (Cronbach’s alpha coefficient) มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ เท่ากับ .98

กลุ่มตัวอย่าง

พนักงานฝ่ายบำรุงรักษาในรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง จำนวน 280 คน

แหล่งข้อมูล

วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ ปีที่ 40 ฉบับที่ 1 มกราคม-มิถุนายน 2557







สงวนสิทธิ์ข้อมูลทั้งหมดภายในเว็บไซต์นี้โดย ศูนย์สร้างเสริมสุขภาพ อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในคนทำงานภาคเหนือ
© Center for Occupational Health and Safety for Workers in the Northern Region
E-mail: cohsn.fon@gmail.com